为了进一步巩固企业的市场地位，慕容瑶决定拓展新的业务领域。经过深入的市场调研，她将目光投向了新兴的智能科技产业。然而，这一领域对于慕容家族企业来说是完全陌生的，充满了未知的风险和挑战。
林晓对此持谨慎态度，他认为贸然进入新领域可能会分散企业的资源和精力，影响核心业务的发展。但慕容瑶坚信，智能科技产业是未来的发展趋势，企业必须提前布局，才能在未来的竞争中占据主动。
经过激烈的讨论，最终两人达成妥协。决定先在智能科技产业进行小规模的试点项目，积累经验和技术。
项目启动后，遇到了诸多难题。技术人才短缺、研发资金不足、市场竞争激烈等问题接踵而至。慕容瑶和林晓每天都要处理各种棘手的问题，压力巨大。
就在他们为新业务焦头烂额之际，企业内部又出现了管理问题。由于业务的快速扩张，一些部门之间的协调出现了混乱，工作效率低下，导致多个项目进度延误。
慕容瑶不得不暂时放下新业务，全力整顿内部管理。她重新梳理了组织架构，明确了部门职责，加强了沟通协调机制。
经过一段时间的努力，内部管理问题得到了有效解决，但新业务的进展依然缓慢。此时，董事会对慕容瑶的新业务战略提出了质疑，要求她给出明确的发展规划和时间表。
慕容瑶深知，这是对她领导力的又一次重大考验。她熬夜制定详细的方案，向董事会阐述新业务的前景和潜力，并承诺在一定时间内取得突破。
在这个关键时刻，林晓始终坚定地站在慕容瑶身边，给予她支持和鼓励。两人携手并肩，共同应对一个又一个的难关。
经过漫长而艰苦的努力，慕容家族企业的智能科技项目终于取得了关键技术突破，吸引了大量投资和合作机会。新业务逐渐走上正轨，为企业的发展注入了新的活力。
慕容瑶和林晓站在公司的窗前，望着远方，心中充满了对未来的憧憬和信心。
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