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任何时候，都是普通的员工、工人好招。
基层的管理者，也能从之前的员工之中进行内部提拔，但核心层的管理者，可就不好培养了。
华兴开了那么多年，也就培养出了这些个可堪大用的管理层。
这些，还都是老爸、老妈的功劳。
随着华兴的迅速扩张，短时间内，华兴陷入了管理层荒。
就像张宇干着华兴厂厂长职务的同时，整个华兴的生产部部门也由他负责。
被提拔为华兴副总经理的邵年，同样兼任着华兴二厂的厂长职务。
……
反正华兴的管理层，基本都是身兼数职，所有人都是一天忙到晚。
就连徐烨，也很少有自己的私人时间。
自从华兴D1取得成功之后，徐烨忙的连去健身房的时间都没有了。
只能让人在办公室的休息间内弄了点健身器材，工作累了就锻炼一下。
保持身体素质不下降的同时，也借此休息一下。
大老板徐烨都是如此，更遑论其他人了。
此时的华兴，就像一辆加满油后高速奔驰的列车，从到下，必须都要全身心的投入进去。
“你爸也是分身乏术，不是不想帮你。”
这时，徐妈出现在了徐烨的身旁，轻声替徐爸解释了一句。
“妈，没事的，我知道，刚才爸都是强忍着疲惫，是我不好，让你们受累了。”
揽住老妈的肩头，徐烨有些歉意的说道。
“傻孩子，说什么呢？咱们都是一家人，相互间帮助这些不都是应当的吗？”
又和老妈聊了几句，徐烨就推着老妈、让她赶紧去休息了。
这段时间，华兴的款项，来往密集，徐妈这个财务总监，为了儿子的钱财不出问题，也是挺累的。
“唉，不愧是科技之光系统，都是技术型人才，没有管理类人才，就是想钻漏洞都没有啊。”
看了眼三千多万的余额，徐烨有些苦恼的叹了口气。
这么多的积分，是因为最近又往漂亮国发了两万多台华兴D1，交易完成了。
而对于系统“人身带货”的功能，徐烨是非常喜欢的，某种意义也算是给徐烨的一个福利了。
这些工具人，虽没有啥主动创造力，但相关技术功底却是很扎实，用来教授、培养人才都是很不错的。
例如“带货”MP3技术的翟光辉，现在干的就很不错。
有了徐烨的具体规划，现在正带领着一帮子手下，正如火如荼的研究着下一代的华兴D2。
在他的教授下，整个研发部人员的技术能力，短时间内就了一个台阶。
还有负责“带货”锂电池技术的苏伟奇，因为涉及机密的问题，在没有申请完全球专利之前，只能让他一个人挑大梁。
即便是一个人的情况下，在徐烨临时给他组建的实验室中，也已经做出样品来了。
整套工业化生产工艺，也都是存在于他的脑海之中。
“500万？就当是花钱雇个终身技术大牛了，不贵！”
有了积分的徐烨，临睡前还是忍不住冲动消费了一把。
设置好明天午去公司找他后，忙了一天的徐烨直接到头就睡。
……
“徐总，外面有位叫符乐家的先生，说和您约了九点半见面。”
来到办公室的徐烨，刚处理了几份文件，兼职秘书小李就通过内线电话向他请示道。
“符乐家？我不认识他啊！”
正在看一份文件的徐烨，下意识的回到了一句。
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