早上九点整，在六楼三号会议室，红木大圆桌上坐满了财产险部、责任险部、船货险部三个部门的近三十名同事。大家都着工作装，精神抖擞，正认真地翻看着会议材料。
半年工作总结会，每年六月中旬举行，由这栋机关大楼的二把手、公司副总经理常钻召集所分管的业务条线全体同事参与。会议通常是由业务部门中地位最高的陈凯老总主持，其余的几个副处级领导则参与作专题发言。
其余的科级专岗围坐在圆桌边上靠近空调和音响的位置，他们手里拿着部门统一配发的黑皮笔记本，正无比认真地做好记录领导们重要讲话内容的准备。
这家公司是国内最老牌、规模最大的财产保险公司，很多领导要么从政府、央行直接调入，要么是工作一段时间后再调入政府机关。从会议室布置、着装习惯、规章制度、管理风格，到业务模式及核心优势等，里里外外都充满着体制内的气息与特色。
在这座中部战略省会城市，这家单位集“治安重点保护单位”、“纳税大户”、“重点战略企业”、“民生工程企业”等荣誉称号于一身。这几年公司经营成效显著，参与了每一次社会性重大自然灾害或事故的处理和救援中，在社会上影响力极大。
要不是碰上这一次人才“提质换挡”的综合改革，公司第一次实行了“战略人才引进及储备计划”，像夏成才这种寒门子弟怕是很难进得来，更别提进入到机关总部的核心部门了。
“很荣幸今天请到了常总，感谢领导百忙之中拨冗参会。”
陈凯西装革履，头发梳得一丝不苟，老花镜搭在肥大的鼻梁上，用沉稳的播音腔开了场，“尽管目前成绩显著，后面肯定还有不少难题需要常总支持。预祝今天的半年工作内部总结会及筹备会圆满成功，谢谢！”
责任险部新来的程彤坐在夏成才的旁边，她被眼前的陈凯总这气质震慑住了。
简短的几句话，睿智而巧妙。
机关的会议，每一句话都有目的，每一次发言都要扣紧真实主题。
这一点陈凯显然已经拿捏得炉火纯青，他对于上级领导心思的揣摩与对下级的管理影响堪称专家骨灰级。
接下来，几位部门老总和副职分别进行发言。每一位都训练有素，准备充分，风格迥异，汇报的也制作精美，内容详实清晰，讲话的语气也职业而大气。
这群新来的同事，个个点头称赞，除了羡慕佩服就剩下埋头做笔记了。
这种会议通常是紧张而压抑的，没有经验的新兵蛋子容易在发言中顾此失彼，似乎难以意识到这机关的每一次集体会议其实就是一次练兵和“亮剑”。
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