“摩根，我想在威廉过来之后，我要花一定的时间在他身上。”米兰达没有马上切牛排，她看着摩根继续说，“虽然他是个经验丰富的市场部总监，但他对我们先创的企业文化肯定还不是很了解，我想多花点时间，让威廉能尽快度过磨合期。”
“是的，这非常重要，那就要辛苦你这个HR总监了。”
“这是我的工作，我何尝也不是要度过自己的磨合期呢。”米兰达的后半句仿佛是说给自己听的。
摩根对米兰达的话来了兴趣，也感到米兰达的话肯定另有所指。他放下刀叉，用胸前的餐布稍稍擦了一下嘴，说，“怎么了，米兰达，在工作上是不是遇到了困难，如果我能帮到你的话，请一定让我知道。”
米兰达对摩根笑了一下，露出了洁白的牙齿，“你误会了摩根，我只是想到了之前我们的谈话。”
“我们的谈话？我们谈过很多，能让我知道是那一句吗？”
“关于HR部门的未来，你说的没错摩根，通过威廉的事我深刻发现到，HR是一个非常重要的部门，它切实关系到公司的每一个员工，该把他们放在哪个位置，该让他们去做哪些适合他们的工作。”
米兰达看着面前的水杯，好像在思考接下去要说的话，“员工的发展也就是公司的发展，把对的人放在对的位置上。HR会是你的参谋长，就算现在我们做不到，我相信不久后，我会让它做到。”
“你说的太对了米兰达，你能完全理解我的意思，我说的没错，你是最适合在HR的。我最大的幸运就是你站在我们这边，相信我说的这句话米拉达。”
“我当然对你的话毫无保留的信任，你可是我的老板！”就在这时，米兰达可以肯定顺利度过了自己和摩根的“危险期”这多亏了她没有搞砸威廉的事，也很好的在摩根面前展现了自己的实力。
“但现在的HR部门还需要继续前进，我还需要挖掘她们的潜力，我知道这是我这个当老板的事，但是这也是我和新部门的磨合期。”
“你的意思是？”
“简”米兰达进入主题，“简虽然是HR的经理，但在威廉这件事上，我看出了她的不足。”
“是的，她把事情搞砸了。”摩根又开始拿起刀叉，准备消灭他面前的牛排。
这个动作让米兰达领会到简在摩根的心里已经无足轻重了，所以摩根只是当一件普通的事来听。
这就是西方人的无情，很多时候他们只拿分派给你的任务是不是能完成，这一个理由来衡量你是否还应该存在。米兰达很了解他们这一点，所以简在摩根心里已经没有价值了，因为他已经找到更有价值的自己。
“但我有责任去提升她的专业程度，只是简是资深的HR经理，比我对HR工作更有经验，有时候会对我提的意见有所保留，我想这就是我刚才说的磨合期吧。”
“米兰达，我认为工作的经验是可以累积的，而让我们去完成一件事除了经验，更重要的是一个人的分析能力和逻辑思考能力，很显然，你这方面比简可强的多，所以米兰达，放手去做你想做的，我相信，在不久的将来，你会是一个出色的HR总监。”
“我会的摩根，HR会越来越好，我们也会越来越好！”米兰达自信的说道。
其实对于摩根来说，米兰达话中的含义他当然了解，只是对他来说，太过细节的东西不是该让他来考虑的。
米兰达的判断没错，摩根只是做了一个谁更有价值的衡量而已。至于其他的，摩根毫不在乎。
“你也可以观察一下部门里谁能培养。”摩根提醒米兰达，“你毕竟是两个部门的老板。”
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